SingularLogic SHR

SingularLogic Μισθοδοσία

---

Το SingularLogic Human Resources αποτελεί ένα ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού & Μισθοδοσίας, καθώς και συντάξεων

Το SHR ενδείκνυται για εταιρείες μεγάλου βεληνεκούς του Ιδιωτικού Τομέα και για τον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα καθώς ανταποκρίνεται στις μεταββαλόμενες ανάγκες των ταμείων του ευρύτερου δημόσιου τομέα

Βασικά Προτερήματα:

Αποτελείται από τέσσερα βασικά υποσυστήματα, τα οποία λειτουργούν είτε χωριστά το καθένα είτε και συνδυασμένα ως ένα ενιαίο σύστημα:

• Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
• Μισθοδοσία
• Παρακολούθηση των παρουσιών του προσωπικού (Ωρομέτρηση)
• Move tracking

Διαχειριστείτε αποτελεσματικά το Ανθρώπινο Δυναμικό και τη ροή της Μισθοδοσίας Προσωπικού με την εφαρμογή SHR της SingularLogic

Δυνατότητες

SingularLogic SHR

Μισθοδοσία

Αποδοχές, Εισφορές, Συμβάσεις,Υπολογισμοί / Εκτυπώσεις, Αποστολή δεδομένων, Παραγωγή αρχείων XML για αποστολή τους στην ΕΑΠ (Ενιαία Αρχή Πληρωμών)

Move tracking

Online ενημέρωση ωρομέτρησης, Αποφυγή διπλών χτυπημάτων, Σύνδεση φωτογραφιών, Έλεγχος και ταυτοποίηση ενεργών – ανενεργών εργαζομένων

Παρακολούθηση των παρουσιών του προσωπικού (Ωρομέτρηση)

Τρόποι υπολογισμού εργασιακού χρόνου εισφορές, Διαχείριση παρουσιών, Έκδοση καταστάσεων ελέγχου & πληροφοριακών καταστάσεων, Σύνδεση με το κύκλωμα της μισθοδοσίας

Ιστορικότητα

Με τη βοήθεια του SingularLogic Human Resources κάθε επιχείρηση εξασφαλίζει την ηλεκτρονική αρχειοθέτηση όλων των εγγράφων και ιστορικών στοιχείων, καθώς και την αυτοματοποίηση των διαδικασιών και των workflows που επιτελεί η Διεύθυνση Ανθρώπινων Πόρων. Έτσι δίνει τη δυνατότητα στην επιχείρηση να βελτιώσει σημαντικά την αποδοτικότητα της λειτουργίας της, να εξοικονομήσει χρόνο, να εξασφαλίσει την ακρίβεια, την αξιοπιστία και τη σωστή αξιοποίηση των ευαίσθητων πληροφοριών σχετικά με τους ανθρώπινους πόρους της

Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού

Μητρώο προσωπικού, Οργανωτική δομή, Βαθμολογική / Μισθολογική εξέλιξη υπαλλήλων, Κανονισμοί εργασίας, Προσλήψεις προσωπικού, Αξιολόγηση, Άδειες – Απουσίες - Ασθένειες προσωπικού, Ατυχήματα – Τραυματισμοί, Εκπαίδευση και Επιμόρφωση προσωπικού, Εκπαιδευτικές ανάγκες, Πάγιος εξοπλισμός, Παροχές εκτός μισθοδοσίας, Εξοδολόγια, Ιατρικοί έλεγχοι προσωπικού, Οχήματα εταιρείας

Με ενδιαφέρει!

• ΣΤΕΙΛΤΕ ΜΑΣ ΜΗΝΥΜΑ ΚΑΛΕΣΤΕ ΜΑΣ